Когда и кто проводит
Место проведения и стоимость
Забронировать место
Подробное описание
Цель программы
Создать новое поколение осознанных лидеров сестринского дела, которые не только знают нормы, но и умеют их внедрять, развивать команду и обеспечивать безопасность, порядок и эффективность работы стоматологического кабинета.
1 день 2 мощных блока — для тех, кто руководит, внедряет и отвечает!
Формат: интенсив + кейсы
БЛОК 1: "СанПиН 2025: Готовы ли вы к обновлениям?"
Погружаемся в реальные риски, ошибки и решения.
- СанПиН 2025 — только то, что реально работает: Обновления с 1 марта 2025: что теперь обязательно?
- Разбираем СанПиН 3.3686-21; 2.1.3678-20; 2.1.3684-21; 2.6.4115-25.
- Как избежать критических нарушений? Ошибки, которые дорого обходятся: Кейс-метод: реальные нарушения — реальные последствия.
- Правила хранения лекарственных средств. Разбираем приказ N 706н.
- Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами по приказу N 766н.
- Обращение с Медицинскими отходами: новые правила, новые подходы.
- ИСМП в стоматологии: Предотвращаем — не лечим: ошибки и профилактика на примерах.
- Необходимые аптечки в стоматологии: состав и назначение
- Дезинфекция и стерилизация инструментов. Алгоритмы, протоколы, наглядные примеры. Методы дезинфекции (ручной, механизированный)
- Составы и выбор дезинфицирующих средств (для инструментов, для уборки) — разбор на молекулы.
Технический блок
- Система ухода за оборудованием необходимая документация.
- Протоколы дезинфекции по аспирации, магистралям.
- Журналы, которые проходят проверку. Правильное оформление, шаблоны.
Результат: Участники уходят с готовыми чек-листами и пониманием, как не бояться проверок.
БЛОК 2: "Лидерство сестринского состава: управление без стресса"
Как стать сильным руководителем и вдохновить команду?
Ключевые темы:
- Современная старшая медсестра: квалификация, зона ответственности, зона роста
- Этика, коммуникация, влияние: как мотивировать, не выгорая. Техники разрешения конфликтов
- Формирование команды: Подбор, адаптация, обучение
- Как внедрить систему наставничества. Финансовая мотивация без лишней нагрузки: Премии, доплаты — что работает
Результат: Участники получают инструменты управления, которые повысят лояльность, эффективность и снизят текучку персонала.
Что вы получите:
- Примеры документов, журналов, протоколов
- Поддержку от лектора после семинара в группе, созданной организаторами.
Еще мероприятия от лектора: Сабирова Елена Алексеевна
Курсы по стоматологии
Младший и средний медперсонал
31 октября 2025 г.
Санкт-Петербург
Еще мероприятия по теме: Младший и средний медперсонал
Курсы по стоматологии
Младший и средний медперсонал
28 сентября 2025 г.
Санкт-Петербург
Курсы по стоматологии
Младший и средний медперсонал
2–3 октября 2025 г.
Санкт-Петербург
Курсы по стоматологии
Младший и средний медперсонал
31 октября 2025 г.
Санкт-Петербург