Коммуникация ассистента стоматолога с пациентом (Вебинары, Маркетинг, реклама и продажи)

Семинар будет полезен для руководителей клиник, главных врачей и старших медицинских сестер в стоматологических клиниках.Цель семинараОдной из основных целей семинара является разработка и внедрение инновационных подходов в сестринском деле, которые позволят улучшить качество работы в целом и конечно же изучение СанПиН, что является не мало важной темой в нашей профессии. Также на семинаре будет акцентироваться внимание на развитие лидерских навыков у медицинских сестер, так как они играют ключевую роль в организации и координации работы сестринской работы.Все участники семинара смогут обсудить вопросы, связанные с профессиональным развитием, обменяться опытом и знаниями, а также установить новые контакты с коллегами.После семинара каждый участник в электронном виде получаетДействующий СанПиН 2.1.3686-21Протокол работы ассистентов направление-терапия, хирургияМетодические указания по разведению дезинфицирующих средств

Роль и функции ассистента стоматолога на терапевтическом и ортопедическом приемахАссистент стоматолога - его роль и статус.Обязанности и инструкция ассистента стоматолога.Задачи ассистента. Повышение и улучшения качества лечения.Стоматологическое оборудование. Техническое обслуживание и уход.Разбираем особенности организации рабочего пространства стоматолога и ассистента. Занятие рабочей зоны.Подготовка кабинета к терапевтическому и ортопедическому приему.Установка света лампы в начале лечения, регулировка света, частые ошибки.Дезинфекция и стерилизацияДезинфекция поверхностей в кабинете после приема пациента.Аспирационная система -уход и дезинфекция системы и магистрали.Работа с отходами класса А и Б.Дезинфекция и стерилизация инструментов, рабочих наконечников аппарата для абразивной чистки зубов. Выбор дезинфицирующих средств.Правила дезинфекции и стерилизации хирургического наконечника от физиодиспенсера.Правила и частые ошибки работы с автоклавом.Ключевая роль ассистента на хирургическом приемеАссистент хирурга или имплантолога. Принцип работы в «6 рук».Подготовка пациента к хирургической операции.Подготовка кабинета к операции. Укладка стерильного стола.Дезинфекция и стерилизация инструментов перед операцией.Техника хирургической обработки рук. Выбор нужного средства для дезинфекции рук.Стерильные врач и ассистент. Работа в стерильной зоне.Протокол изготовления I-PRF, A-PRF плазмы -алгоритм забора крови.Действия ассистента врача-стоматолога при оказании неотложной помощиНеотложная помощь на стоматологическом приеме -действия ассистента.Укладка аптечки неотложной помощи.Практика-тренингПравильная передача ассистентом врачу стоматологических инструментов (зонд, гладилка, штопфер, пинцет, иглодержатель, скальпель).Самостоятельное приготовление раствора и освоение техники разведения дезинфицирующего средства для промывания аспирационной системы.Стоимость11 400 ₽ скидка 5% при оплате до 18 Сентября 202410 800 ₽ скидка 10% для 2-х участников от клиники или ординаторов10 200 ₽ скидка 15% при участии 2-го чел от клиники в сем 19 Октября 2024Вы получаетеметодичку (СанПиН 3.3686-21, Протоколы работы ассистента в Терапии, Хирургии и при Неотложной помощи, указания по разведению дез.средств)воду, кофе-брейк и обедименной сертификатучастие в розыгрыше стоматологических подарков

Нежно, результативно мотивировать пациента на выбор оптимального плана лечения.Для кого предназначен тренинг: врачи, ассистенты врачей, администраторы, руководители клиник.Чередование мини-лекционного формата с деловыми и ролевыми играми, разбор конкретных практических ситуаций (case studies) с отработкой до уровня автоматизма (чтобы стали «своими») работающих речевых формулировок и словесных конструкций.Программа2. Типичные ошибки мотивации, приводящие к несогласию пациентаРешения, принимаемые пациентом – клиентом;Мотивационные механизмы, действующие по отношению к каждому из решений;Причины ошибок; «Симптомы» ошибок;Результаты ошибок;Мотивирующие вопросы при сборе жалоб и анамнеза.4. Методы и способы поощрения для эффективной мотивации. Психологическое айкидоПоощрение как наиболее эффективный способ мотивации, оптимальное соотношение поощрения/наказания;Виды и методы поощрений пациента;Самый эффективный способ работы с возражением и несогласием.6. Нейрологические уровни в мотивацииПонятие нейрологических уровней;Выявление «уровня» мотивации пациента, себя.8. Убедительная презентация плана лечения. Правила произнесения стоимостиМетоды и способы представления плана лечения так, чтобы клиент согласился на него и сохранил доверие к врачу;Как и когда говорить о стоимости лечения;Использование шаблонов «Эриксоновской речи» в процессе предложения плана лечения пациенту.В стоимость входит: обед, кофе-брейк, сертификат участника