Оформление медицинской документации на этапах обследования и лечения пациента (Курсы, Управление, аналитика и учет)

Курс предназначен для: начинающих врачей, и врачей, имеющих опыт работы при протезировании с опорой на имплантаты Обучение включает в себя: лекционную и практическую части (в фантомном классе СПбИНСТОМ) Программа Лекционная часть Показания и противопоказания для имплантологического лечения. Особенности конструирования протезов на имплантатах, выбор ортопедической конструкции. Планирование проведения операции имплантации и дальнейшего ортопедического лечения (одноэтапный, двухэтапный протокол, отсроченная, немедленная имплантация). Немедленная нагрузка, цели, необходимость, показания. Виды оттискных ложек, масс. Несъемные (замещение одного или нескольких зубов), условно-съемные, съемные протезы (планирование лечения при полной потере зубов), клинические и технические этапы изготовления. Правила восстановления окклюзионных контактов в переднем и боковом отделах. Особенности работы в эстетических значимых зонах. Цели, необходимость и возможность изготовления временных протезов с опорой на имплантаты. Виды фиксирующих материалов несъемных конструкций с опорой на имплантаты, винтовая фиксация, показания и выбор. Ошибки и осложнения на этапах протезирования на имплантатах. Уход за протезами. Диспансерное наблюдение. Практическая часть В практической части на фантомных моделях (на основе имплантационной системы компании Straumann) слушатели отрабатывают мануальные навыки обращения с системой протезирования на имплантатах. Работа с закрытой и открытой ложкой. Закрепляются теоретические знания поэтапного ведения пациента начиная с хирургического лечения и заканчивая наложением протезов. Разбираются ошибки клинических случаев, а также клинические ситуации, представленные слушателями. Закрепляются теоретические знания планирования ортопедических конструкций.

На сегодняшний день лазерные технологии применяются в различных разделах медицины, в том числе в стоматологии: хирургической, терапевтической, ортопедической и т.д. Основными показаниями применения лазеров в стоматологии являются: Стерилизация корневых каналов, лечение периодонтита Лечение герпеса, стоматита, афт, ящурных и других язв на поверхности кожи и слизистой полости рта, устранение очагов воспаления и инфекции Деконтаминация пародонтальных карманов, закрытых полостей и открытых участков слизистой полости рта Вестибулопластика, френулотомия и эктомия Удаление фибром, капюшона при перикоронорите Мукотомия, лечение переимплантита Гингивопластика, гингивэктомия, коррекция линии улыбки Ретракция и коррекция десны Отбеливание зубов Преимущества применения диодного лазера в стоматологической практике: Расширение спектра оказываемых медицинских услуг стоматологической клиникой. Уменьшение продолжительности врачебных манипуляций. Повышение уровня комфорта для пациента. Стерилизация операционного поля с одновременной стимуляцией местного иммунитета. Возможность проведения отдельных видов операций без наложения швов. Сокращение сроков эпителизации операционных ран. Сокращение сроков реабилитации пациентов. Бескровность хирургической раны создает наилучшие условия для визуализации операционного поля. Отсутствие абсолютных противопоказаний к применению лазерных технологий. Возможность проведения врачебных манипуляций без применения местных анестетиков. Самый безопасный метод клинического отбеливания зубов. План семинара: Основные принципы воздействия лазерного излучения на мягкие ткани Свойства лазеров. Физические особенности лазерного излучения. Виды стоматологических лазеров и их основные характеристики: длина волны лазерного излучения, поглотитель лазерного излучения, мощность, режимы и т.д. Организационно-правовые вопросы и финансовые аспекты применения лазерных технологий в амбулаторной стоматологической практике (формирование стоимости услуг, окупаемость инвестиций в лазерные технологии). Применение диодных лазеров в стоматологической практике Показания к применению диодного лазера. Сравнительная оценка использования лазерной технологии и традиционных методов лечения. Применение диодных лазеров в стоматологической практике. Клинические случаи. Отзывы врачей. Деконтаминация каналов корней зубов при эндодонтическом лечении. Деконтаминация пародонтальных карманов, деконтаминация закрытых полостей. Лечение герпеса слизистой оболочки полости рта, красной каймы губ и кожи лица. Лазерный трофинг – ретракция и коррекция десны при реконструкции коронковой части зуба. Удлинение коронковой части зуба с применением лазерной технологии. Гингивэктомия при фиброзной форме хронического гипертрофического гингивита. Лазерная коррекция десны линии улыбки. Вестибулопластика по Кларку с целью расширения зоны прикрепленной десны. Френулопластика верхней губы, френулопластика нижней губы, френулопластика языка. Мукотомия при установке формирователя десны на втором этапе дентальной имплантации. Оперкулэктомия при ортодонтическом лечении пациентов. Перикоронаротомия при перикороните и при затрудненном прорезывании зубов мудрости. Клиническое отбеливание зубов с применением лазерной технологии. Мастер-класс Работа на биоматериале (формирование мануальных навыков при работе с диодным лазером). Для пользователей лазеров Picasso и Picasso Lite - скидка. Участники занятия получат именной Сертификат о прохождении обучения. Каждый участник, который посетил в 2020 году два занятия, организованные ООО "Лазеры и Технологии", станет участником розыгрыша диодного стоматологического лазера серии PICASSO. Розыгрыш состоится в декабре 2020 года (на последнем авторском курсе).

Курс знакомит слушателя не только с техническими аспектами фотографии, но и с возможностями применения фото-протокола в клинике, а также правовыми нюансами внедрения, психологии взаимодействия с пациентами и большим количеством готовых решений, что позволит упростить и приведет к системной работе врача-стоматолога при ведении фото-протокола. Программа Теоретическая часть Клиническое применение фото-протокола. Основные задачи клинического фото-протокола: Изображение (фотография) как элемент воздействия и манипуляции; Этапы взаимодействия с коллегами и зуботехническими лабораториями, тонкости и нюансы по передачи информации о пациенте с помощью фото-протокола; Юридическая документация, правовые акты, необходимый пакет документов для внедрения клинического фото-протокола, роль администратора и врача-стоматолога в их заполнении; Мотивация пациента, пошаговая инструкция консультации с применением фото-протокола; Демонстрация результатов лечения; Взаимодействие с пациентом и работа; Презентация комплексного плана лечения (врач стоматолог-пациент). Фотоаппарат (Crop - factor, Full frame) (Зеркалка, беззеркалка) Обзор цифровой фототехники, принципы работы, устройство, рекомендации. Объектив (Макро-объектив, макро-кольца, 1:1 или 1:1,5) Аберрация света, оптика, типы объективов, фокусное расстояние, принципы работы, рекомендации. Вспышка (Кольцевая, биполярная, студийный свет) Импульсный свет и особенности работы, принципы работы, часто допускаемые ошибки. Аксессуары для дентальной фотографии, секреты и lifehack. Зеркала; Ретракторы; Контрастор. Рекомендации по готовому набору для проведения клинического фото-протокола (до 100,000 руб.). Список магазинов и сервисных центров. Готовый СКРИПТ по настройкам фотоаппарата для съемки в ротовой полости. Принципы настройки фотоаппарата «Три КИТА». Выдержка; Диафрагма; Протокол ежедневного ведения пациентов в клинике с помощью фотографии. Портретная съемка; Внутри ротовая съемка. Подведение итогов, выводы. Практическая часть Демонстрация клинического фото-протокола. Портретная съемка (отработка световых схем); Съемка в полости рта (на реальном пациенте); Протокол работы ассистента. Практикум по художественной фотографии в стоматологии. Отработка практических навыков с каждым участником курса. Вручение сертификатов. Стоимость участия: Стоимость теоретической части 11 500 руб. Стоимость теоретической + практической части 16 500 руб.

Программа Теоретическая часть: Меняем парадигму мышления с «Я сейчас быстренько все сделаю так, без коффердама; здесь простой случай, и у меня шустрый ассистент» на «Нет. Я определенно не могу и не хочу работать без коффердама даже в этом случае». Что предпринять, чтобы «заставить» Вашего преданного пациента и строптивого ассистента принять новые правила игры: «Знакомьтесь, новый игрок в команде: Его величество коффердам». С чего следует начать, чтобы не разочароваться, влюбиться в коффердам и больше с ним не расставаться: Изучаем элементы системы коффердам; Выбираем наиболее оптимальные и рациональные из предложенных на рынке производителями; Помогаем разобраться в «куче кламмеров, которые лежат к клинике»; Составляем свой стартовый набор кламмеров (клампов, зажимов, клипс – как Вам больше нравится), а затем дополняем его, чтобы различные клинические ситуации не застали нас врасплох; Необходимые аксессуары: обращаем внимание на детали, способствующие успеху; Техники наложения коффердама: как сделать так, чтобы кламмера не «летали» по кабинету, а Вы и Ваш пациент не утомлялись во время этой рутинной процедуры; Разбор клинических ситуаций: от простых до нестандартных. Как выбрать поле изоляции, дополнительные методы фиксации завесы (обвязка, подклейка, дополнительные зажимы, ретракция десны); Сплит-дам: как и в каких случаях; Разновидности классической системы коффердам: OptiDam, OptraDam, QuickDam. Практическая часть: Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать, а еще лучше – сделать самому! Все полученные знания отрабатываем на фантомных моделях (в том числе специально разработанных под «жизненные» ситуации) и головах. Разрабатываем клинические ситуации, смотрим демонстрацию и повторяем сами.

Проводят: Кондратьева Екатерина Николаевна — специалист в области охраны труда, кадрового аудита и консалтинга; инженер по охране труда ГК МЕДИ; юрисконсульт с опытом юридической практики более 10 лет. Титов Михаил Юрьевич — один из ведущих специалистов в Санкт-Петербурге оказывающий услуги в области охраны труда, экологии, промышленной и пожарной безопасности; аккредитованный эксперт (приказ Федеральной службы по аккредитации № А-2709 от 2 августа 2013 г. Свидетельство № РОСС RU.0001.420902), с которым регулярно сотрудничают органы государственного контроля (надзора): Ростехнадзор, Роспотребнадзор, Инспекция по труду, Прокуратура, Государственный пожарный надзор, Технадзор и СРО при проведении мероприятий по контролю юридических лиц всех отраслей; руководитель организации по охране труда. Программа: 1. Введение 2. Правовые основы охраны труда: Государственные нормативные требования охраны труда. Термины и определения. Обязанности работодателя и работника в области охраны труда. Контроль со стороны органов надзора. Изменение размеров штрафов с 2015 г. Средства индивидуальной защиты. Компенсация за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда. Последние приказы, разъяснения, информация Минтруда России. Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 № 482. Основные принципы обязательного социального страхования от несчастных случаев при выполнении работ и профессиональных заболеваний. ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Система менеджмента профессиональной безопасности и охраны здоровья (СМПБОЗ) на основе ГОСТ 12.0.230-2007. Обзор требований стандарта. 3. Организация работы службы охраны труда в медицинских учреждениях Основные направления организации работ по охране труда. Планирование мероприятий. Роль и место службы охраны труда в организации, ее структура, задачи и функции. Права, обязанности и ответственность руководителя службы охраны труда. Взаимодействие с другими структурными подразделениями организации. Порядок разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда для работников. Структура и содержание инструкций по охране труда. Организация обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда. Инструктаж по охране труда. 4. Организация и основные этапы проведения специальной оценки условий труда в медицинских учреждениях От аттестации рабочих мест к специальной оценке. Новое в трудовом законодательстве. Порядок проведения спецоценки. Результаты спецоценки. Периодичность проведения спецоценки. Применение результатов спецоценки. Методические рекомендации по проведению специальной оценки в медицинских учреждениях. 5. Локальные нормативные акты. Образцы документов 6. Ответы на вопросы (вопросы просьба присылать заранее в письменном виде на e-mail: medpalata@medpalata.spb.ru)

Цели курса: Получить комплексные правовые знания, умения и навыки юридического сопровождения медицинской организации, развить компетенции юриста для работы в медицинской организации, систематизировать знания в области права и психологии, получить практический опыт по урегулированию конфликтов в медицинской организации. Курс позволяет получить теоретические и практические знания по специфике медицинского законодательства, содержит теоретическую и интерактивную части, которые способствуют повышению эффективности обучения. В результате обучения участники: Ознакомятся с изменениями законодательства в здравоохранении. Изучат правовые аспекты оказания медицинской помощи, а также особенности лицензирования медицинских организаций. Рассмотрят права пациента и законных представителей пациента с учетом актуальной судебной практики. Освоят психологические особенности в работе медицинского юриста. Изучат взгляд экспертов на повышение эффективности работы медицинского юриста. Получат знания по совершенствованию навыков коммуникативного общения с пациентами, законными представителями, врачами. Познакомятся с грамотным документооборотом медицинской организации. Научатся применять изученные методики на практике. Для кого предназначен курс: Юристов медицинских организаций, юристов любой специализации, управляющих медицинских центров (клиник), руководителей и заместителей руководителей частных медицинских организаций, главных врачей. Программа День 1 Медицинское право: актуальные вопросы, обзор изменений законодательства, анализ судебной практики. Медицинское законодательство: динамика развития, направления развития. Анализ современного законодательства в сфере здравоохранения. Правовые аспекты в деятельности медицинской организации. Права пациентов. Особенности прав медицинских работников. Правовой статус лечащего врача. Правовой статус медицинской сестры. Правовой статус главного врача. Реализация прав пациентов в современных условиях. Особенности реализации прав медицинских работников. Понятие и особенности законного представителя в медицине. Особенности реализации врачебной тайны. Информированное добровольное согласие, реализация, ограничение, эффективное использование. Обязанности пациента в медицинской организации. Вопросы аккредитации и реализация аккредитации в современных условиях. Сложные вопросы реализации прав пациентов. Алгоритмы практической работы по документообороту и созданию локальных актов. Особенности правовой защиты информации в медицинской организации (сайт, реклама, др.). Практикум: Тренинг разрешения медицинских споров. День 2 Юрист медицинской организации: ключевые вопросы и алгоритмы работы. Правовой аудит медицинской организации. Правовой консалтинг в медицине. Экспертиза документов медицинской организации. Локальные акты медицинской организации. Юридическая ответственность медицинских работников. Материальная ответственность медицинских работников. Административная ответственность медицинских работников. Гражданско-правовая ответственность медицинских работников. Дисциплинарная ответственность медицинских работников. Уголовная ответственность медицинских работников. Договорные отношения медицинской организации. Экспертиза договоров. Построение договорных отношений медицинской организации. Конфликты с пациентами и их законными представителями. Досудебное урегулирование споров. Обзор актуальной судебной практики по медицинским спорам. Правовые аспекты стандартизации медицинских услуг. Особенности правовой работы с компетентностью медицинского персонала. Эффективный контракт. Трудовые споры. Особенности трудовых взаимоотношений с врачебным персоналом. Практикум: Тренинг экспертизы медицинских документов. Тренинг компетенций медицинского юриста. Психологические стратегии в работе медицинского юриста: коммуникации, тактики и специфика. Юридическая психология. Юрист как консультант. Уровни ответственности медицинского юриста. Психологические сложности на различных этапах консультирования: заключение контракта, формальный контракт, неформальный контракт, диагностика, планирование действий. Внедрение. Оценка результатов. Психология построения продуктивных взаимоотношений "консультант - клиент". Роли в паре клиент-консультант. Восприятие консультативных услуг. Критерии оценки консалтинговых услуг. Типичные ошибки во взаимоотношениях клиент - консультант. Психология представителей медицинского сообщества, как основание производственных конфликтов. Психология менеджмента медицинских организаций. Психология врачей. Психология среднего медицинского персонала. Представление о качестве медицинской услуги. Психология пациента и его интересы как возможная причина конфликта. Пациент, как клиент мед. организации. Психология больного человека. Психология потребителя. Психология выгодополучателя. Ключевые психологические компетенции медицинского юриста, базовые навыки и пути их совершенствования. Внутренняя определённость. Самоорганизация. Целеполагание. Планирование. Тайм-менеджмент. Стрессоустойчивость. Лояльность. Лояльность своей компании. Клиентоориентированность. Результаториентированность. Вербальная коммуникация. Презентация. Публичные выступления. Проведение совещаний. Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с контрагентом. Оценка контрагента. Позиционирование. Манипуляция. Конфликтная компетентность. Сохранение контакта. Ориентация на команду. Психологические аспекты основных конфликтов внутри и вне медицинской организации. Внешние. Организация - Пациент. Организация - Подрядчик. Организация контролирующие структуры. Внутренние. Сотрудник - Организация. Группа - Организация. Стоимость участия в онлайн трансляции - 26 300 руб.

Люди решают все, и мы с этим согласны. Очевидно, сильная команда способна творить чудеса и приближать бизнес к успеху, в то время как немотивированные неэффективные сотрудники могут не только нанести краткосрочный вред, но и подвергнуть риску репутацию клиники. Собрать и повести за собой отличную команду могут только сильные, подготовленные руководители, и мы знаем, как в этом помочь. Мы приглашаем на наш практический семинар директоров и руководителей клиник, которые хотят успешно находить нужных сотрудников и правильно адаптировать их к системе клиники, чтобы в кратчайшие сроки получать желаемые результаты от сотрудничества. Два практика по управлению персоналом в медицинском бизнесе подготовили для вас программу, которая собрана на основании: 30000 часов HR-практики 3500 часов проведенных семинаров и тренингов 2200 часов консалтинга для руководителей клиник Более 150 реализованных проектов по подбору и адаптации персонала Программа Диагностика потребности клиники в штатный бизнес-единице. KPI и технология подготовки правильного профиля кандидата. Технология подбора нужного сотрудника. Структура проведения интервью. Особенности подбора сотрудников нового поколения X, Y, Z. Путь новичка. Алгоритм качественного введения в должность с нужным результатом. Методология построения системы внутреннего обучения в клинике. Наставник как главный помощник руководителя. Его задачи, подготовка и мотивация. Управленческий бизнес-процесс и его элементы как набор эффективных компетенций современного руководителя. Система KPI – как построить и как внедрить. Модель «Стили управления руководителя» как инструмент мотивации и быстрой адаптации. Особенности адаптации администраторов, врачей, управленцев. Ошибки руководителя клиники на этапах найма и адаптации. Участники получат: Тетради с практическими материалами. Формы чек-листов для оценки кандидата по структурированному интервью. Форма профиля кандидата. Форма регламента по наставничеству. Аналитику по рынку труда за 2019 год. Список рекомендуемых книг.