Мероприятие завершено. Подберите себе из будущих учебных мероприятий.
Когда и кто проводит
Место проведения и стоимость
Подробное описание
Команда – главная ценность любой организации. А к медицинской клинике это утверждение относится втройне. Без квалифицированного и мотивированного персонала успех невозможен, поэтому каждый руководитель мечтает об идеальных сотрудниках. Но где их взять? Искать и находить становится все сложнее, и одним из очевидных выходов кажется готовить таких из новичков самостоятельно, в своем коллективе. При этом возникает масса вопросов… Как отбирать? Как учить? Как обеспечивать мотивацию? Каких затрат, финансовых и временных, это потребует и кто этим будет заниматься? И, самое главное, что делать, чтобы обученные сотрудники потом остались с вами?
Программа
- Эффективная команда – что мы вкладываем в это понятие.
- Основные принципы построения командной работы и алгоритм их применения на практике.
- Какие сотрудники нам нужны? Как правильно создавать профиль должности.
- Определение уровня заработных плат в клинике. Расчеты, примеры.
- В каких ситуациях лучше искать сотрудников с опытом, а в каких - учить самостоятельно.
- Набор сотрудников – инструменты и методики.
- Специфика набора администраторов, ассистентов, врачей, менеджеров.
- Технологии проведения интервью. Учимся выявлять перспективных сотрудников.
- Обучение и контроль персонала на испытательном сроке:
- Составление планов обучения,
- Формирование учебных программ,
- Точки контроля
- Системный подход к адаптации новых сотрудников в организации.
- Как организовать эффективное наставничество. Примеры из практики
- Миллениалы и гостинг. С ними вообще можно работать?
- Постановка командного взаимодействия в клинике. Как сделать, сделать, чтобы 1+1 было равно 11.
- Как выстроить систему мотивации, стимулирующую сотрудничество.
- Оценка индивидуальной эффективности работы каждого работника.
- А вдруг мы их научим, а они уйдут?
- Как подсчитать затраты и сформировать бюджет на обучение.
- Внутренний учебный центр – роскошь или необходимость? Как его организовать, развивать, оценивать эффективность. Кейсы.
Еще мероприятия от лектора: Семёнов Александр Борисович
Курсы по стоматологии
Управление, аналитика и учет
24 мая — 25 мая 2024 г.
Москва
Еще мероприятия по теме: Маркетинг, реклама и продажи
Тренинги по стоматологии
Маркетинг, реклама и продажи
22 мая 2024 г.
Москва
Вебинары по стоматологии
Маркетинг, реклама и продажи
23 мая 2024 г.
онлайн
Курсы по стоматологии
Маркетинг, реклама и продажи
26 июня 2024 г.
Москва
Еще мероприятия по теме: Управление, аналитика и учет
Курсы по стоматологии
Управление, аналитика и учет
24 мая 2024 г.
Москва
Семинары по стоматологии
Управление, аналитика и учет
17 мая 2024 г.
Москва
Вебинары по стоматологии
Управление, аналитика и учет
23 мая 2024 г.
онлайн