Управление персоналом. Как замотивировать любого человека работать на вас? (31 мая 2020 г., Тренинги, Управление, аналитика и учет, ЛАКС) - обучение по стоматологии - Профессиональный стоматологический портал (сайт) «Клуб стоматологов»

Управление персоналом. Как замотивировать любого человека работать на вас? (Тренинги, Управление, аналитика и учет)

Подробное описание

Тренинги

Управление, аналитика и учет

Многие руководители каждый день думают либо о клиентах, либо о сотрудниках, либо о бизнесе в целом. И мысли о сотрудниках часто занимают много времени. Приходится думать о том, как с каждым выстроить отношения, открыть новые возможности для сотрудничества или наоборот, оставить всё как есть и ничего не менять. Отношения с подчиненными – сложная наука, если смотреть субъективно. Многие согласятся, что решения руководителя принимаются только на основе его представления о подчиненных. А времени на изучение каждого человека катастрофически не хватает. Именно поэтому было решено организовать и провести тренинг, в котором каждый руководитель:

Научится изучать поведение и потребности подчиненных за 1-5 минут
Поделятся своим уникальным опытом работы как с лояльными, так и со сложными подчиненными
Сформируют навык создавать долгосрочные договоренности с подчиненными
Создаст
Начнет использовать потребности персонала с целью повышения качества сервиса
Внедрит инструменты мотивации в клинике
Разберется в том, как предугадывать поведение подчиненных

Возможно ли это? – Несомненно! Мы будем работать в формате практики - изучать поведение людей, создавать гипотезы и проверять их прямо на тренинге. Так же, мы соберем главные кейсы руководителей и поделимся своим уникальным опытом

Программа

Мотивация – процесс и результат. Осваиваем навык
Изучение потребностей и поведения подчиненного за 1-5 минут
Создание договоренностей с подчиненными
Обратная связь высокого качества – как сделать так, чтобы подчиненные росли, развивались и сохраняли лояльность
Простые и сложные кейсы – разбор ситуаций и рекомендации

Еще мероприятия по теме: Управление, аналитика и учет

ПрограммаЭтот курс будет полезен для всех!Юридическая документация, необходимая для защиты интересов медицинской клиники в суде. Необходимость документации до обращения пациента в регистратуру клиники, ее виды, правильность формирования и заполнения.Медицинские документы, заполняемые в регистратуре. Виды медицинских карт, особенности работы мед. регистратора.Согласие на использование персональных данных. Можно ли принять пациента без подписания данного документа.Договор на оказание медицинских услуг. Существенные условия договора и типичные недостатки при его составлении.Оформление документации врачом на первичном приеме. Формальные требования, алгоритмы заполнения, роль анкеты-опросника. Понятие о предварительном и клиническом диагнозе, методы обследования стоматологического больного. Информированное добровольное согласие и его значение при рассмотрении претензий и исков пациентов.Повторное посещение. Интерпретация результатов обследования, формирование полного клинического диагноза. Представление о больном, оформление эпикриза для планирования лечения. Роль Клинических рекомендаций в планировании лечебных мероприятий.Оформление дневниковых записей. Ход лечения больного в клинике. Понятие преемственности.Оформление окончания лечения. Эпикриз, логистика наблюдения после окончания лечения.Акт оказанных услуг. Содержание и практика применения в судах при спорах с пациентами.Диспансерный приём. Регламент и документы.Гарантии и их выполнение.Основные дефекты сайта медицинской организации Черкашенин.Дефекты оформления медицинской документации и некачественная медицинская услуга - есть ли связь? Ответственность за неправильное ведение медицинской документации (судебная практика).

Курсы по стоматологии
Управление, аналитика и учет
18 мая 2024 г.
Санкт-Петербург